埃瓦尔VS巴利亚多018
聯盟熱線為您服務:400-6633-163
微信公眾號:秘聯盟(MLM--china)
QQ群:7518999(秘聯盟1群),8518999(秘聯盟2群)
請加入千人QQ群“7518999”交流。

【總結】臨西縣人力資源和社會保障局干部作風整頓暨優化發展環境工作總結

閱讀數:341 文章字數:1471


臨西縣人力資源和社會保障局干部

作風整頓暨優化發展環境工作總結


干部作風整頓暨優化發展環境活動開展以來,我局主動作為,進一步促進全局黨員干部改進工作作風、增強服務意識、提高工作效率,達到了整頓的目的要求。現將活動開展情況總結如下:

一、統一思想,提高認識,全面動員部署

214日,全市干部作風整頓暨優化發展環境動員會后,我局立即召開專題會議,認真研究整改對策,成立領導小組,制定出臺《縣人社局關于開展機關作風整頓的實施方案》,明確了開展干部作風整頓的目的要求、方法步驟及整改措施等。召開干部作風整頓動員會,進行思想發動和工作部署,要求全體干部要統一思想,增強作風整頓的責任感、緊迫感和壓力感,切實查擺問題,徹底整改。

二、統籌安排,工學兼顧,扎實抓好學習教育

利用每周一例會和周五集中學習日,集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,以及省、市、縣干部作風整頓工作要求。扎實開展了“抓五學、興五風”教育活動。即學習呂玉蘭忠黨愛國、心系群眾的公仆精神,大興服務群眾之風;學習呂玉蘭勤勞樸素、艱苦創業的奮斗精神,大興艱苦奮斗之風;學習呂玉蘭聯系實際、深入一線的求實精神,大興求真務實之風;學習呂玉蘭無畏困難、不懼風險的大無畏精神,大興知難而進之風;學習呂玉蘭為民清廉、顧大局識大體的奉獻精神,大興敬業奉獻之風。通過學習,進一步解放思想,創新思路,增強了干部服務意識和創新經濟發展環境意識。同時,每個干部都能認真自學,撰寫讀書筆記10余篇,心得體會3篇。

三、突出特色,務求實效,確保活動實效

為進一步加強人社干部隊伍建設,強化對中層干部隊伍的管理、監督、激勵、約束,制定出臺《關于民主測評中層干部的暫行辦法》,通過民主測評中層干部活動開展,切實激發全體干職工干事創業激情,促進治理“懶政怠政、不作為、不在狀態”問題治理。

四、主動服務,深入基層,推動各項工作開展

一是黨總支書記、局長深入創業孵化基地調研入駐企業情況,摸清企業需求脈搏,出臺靈活促進創業制度良藥,為孵化企業良性發展奠定了堅實基礎。二是副局長汪蘭菊帶領城鄉居民醫保中心工作人員深入各鄉鎮衛生院,調研城鄉居民醫保基金運行情況,了解衛生院、門診和參保患者需求,簡化運行程序,有力促進醫療事業發展。三是副局長邱杰海帶領人事人才、就業局、人才市場深入光明九道菇、卡瑪液壓等企業單位暢通與企業聯系渠道,解決企業在人才引進、職稱評聘等方面需求難題。四是黨總支副書記赴一線開展送黨章講黨課活動,讓一線老黨員重溫入黨誓詞。

五、查漏補缺,重在實效,安排部署下一步工作

一是健全制度,從制度上從嚴管理干部。進一步建立健全各項管理制度,完善績效考核管理,出臺了目標量化標準,把各項工作細化量化,全面發揮考核促進干部履職盡責的杠桿作用,有效提升辦事效率,防止行政行為“走偏”。對學習、考勤、工作、值班、車輛、就餐、文印等做出嚴格規定,對遲到、早退,在上班時間上網聊天、玩游戲、工作日中午飲酒等進行嚴肅處理,抓住一起,治理一起,決不手軟。

二是加強管理,從日常教育培訓入手。不斷加強教育,向先輩學習,向先進看齊,營造干事創業的輿論氛圍,同時強化干部職工日常行動監督;突出實踐鍛煉,在日常業務培訓中要求干部帶著問題、帶著思考、帶著任務、帶著工作參加培訓。?

三是落實責任,加大問題查處力度。加強監督、抽查干部日常工作開展情況,組織辦公室人員不定期深入各股室、單位,就履職盡責、開展服務、群眾反饋等各類情況進行明察暗訪,同時將檢查結果在全局進行通報,切實營造服務主體不敢怠、不能怠、履職盡責、高效服務的濃厚氛圍。

加入收藏
埃瓦尔VS巴利亚多018 7m棒球即时比分 大赢家足球比分310 二人麻将技巧之猜牌技巧 pt电子游戏官网有哪些 时时彩最精准人工计划 十大信誉搏彩排行 娱乐之天王系统 鸿祥娱乐下载 pk10包赢计划8197771 网络棋牌炸金花规律 北京pk赛车开结果皇家 大乐透复式胆拖投注技巧 大发快三大小单双技巧 群赛车人工计划