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【兩學一做】黨員積分制管理的通知(會員分享)

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黨員積分制管理的通知



為落實全面從嚴治黨要求,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,進一步加強黨員隊伍教育管理,建立健全黨員黨性定期分析制度,逐步形成科學完善的黨員考核評價體系,根據省市要求,結合工作實際,現就推行黨員積分制管理有關事項通知如下。

一、基本原則

實行黨員積分制管理,堅持圍繞中心、服務大局,立足崗位、重在日常,結合實際、分類管理,量化考評、動態調整,簡便易行、民主公開的原則。

二、積分內容

黨員積分由基礎分、履職分、扣分構成(即黨員積分=基礎分+履職分-扣分)。

(一)基礎分。一般為60分。主要考核黨員履行黨員義務、完成黨組織分配工作,參加黨內活動的情況。按照黨章規定的黨員基本義務和黨組織對黨員的基本要求,圍繞政治信念、紀律規矩、道德品行等內容,設定積分項目和分值。基礎分由黨支部根據實際情況設置合理區間分值。基礎分項目是對一名合格黨員的基本要求,黨員積分以基礎分滿分作為初始積分。

(二)履職分。一般為40分。主要考核黨員履行崗位職責、履諾踐諾和在工作中積極奉獻、主動作為,發揮先鋒模范作用的情況。對在職黨員,按照黨員個人崗位職責,根據崗位目標任務設定積分項目和分值。履職分由黨支部根據實際情況設置合理區間分值。履職分項目是對黨員發揮先鋒模范作用的具體量化標準,履職分實行計分制,完成崗位職責賦予的任務,計一定的分值。

(三)扣分。實行反向扣分。主要根據黨員不落實和未完成基礎分、履職分相應的項目,在工作中出現錯漏、失誤、不到位、不盡責、不作為等情況,由黨支部核實認定并據實扣分。黨員違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,違反國家法律法規等,實行一票否決,積分為零。

三、積分流程

黨員積分以黨支部為單位按照年度具體組織實施,一般采取以下步驟。

(一)黨員申報。黨員每季度如實向所在黨支部申報積分事項和積分。黨員在申報個人積分事項時,也可向黨支部報告其他黨員積分事項。

(二)支委初評。每季度召開支委會或支部黨員大會,根據黨員履行義務、履職和踐諾情況,按照基礎分、履職分積分項目以及計分和扣分標準,核實和初評每名黨員的積分事項和積分。

(三)黨員大會評定。每季度召開黨支部黨員大會,向全體黨員通報支委會或黨支部初評的黨員積分情況,由參會黨員進行評議,確定黨員積分,并由積分記錄員嚴格填寫《黨員積分考核管理登記表》(詳見附件1)。

(四)公示并報送積分。黨支部將黨員積分進行公示,接受黨員、群眾監督。黨員對本人積分有異議的,可向黨支部反映或向上級黨組織申訴,黨支部或上級黨組織應調查核實,核實情況及時向黨員反饋。并在下一次黨支部黨員大會上通報。經公示黨員無異議后,《黨員積分考核管理登記表》每季度報上級黨組織。

(五)計算年度積分。年末,黨支部計算黨員年度積分(年度積分為四個季度積分的平均分),報上級黨組織審核備案。此項工作要在黨支部年度組織生活會前完成。

(六)積分審核。由各鎮辦黨委、縣直機關工委對所屬黨組織上報的黨員積分進行審核,對黨員存在扣分情況而黨支部未進行扣分的,將按照標準給予扣分,并將扣分情況反饋各基層黨組織,由各基層黨組織分別反饋黨員本人。黨員對本人積分有異議的,可向鎮辦黨委、縣直機關工委申訴,鎮辦黨委、縣直機關工委應調查核實,核實情況及時向黨員本人反饋,并以適當方式進行通報。

四、積分運用

(一)黨員年度積分,作為民主評議黨員時評定等次的重要依據。在開展民主評議前,黨支部向黨員公布積分情況。年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員,可評定為“好”等次;年度積分在80-70分(含70分)的黨員,原則上評定為“一般”等次;年度積分在70分-60分(含60分)且排名靠后的黨員,原則上評定為“差”等次。年度積分低于基礎分60分的黨員,可列為不合格黨員。年度積分分值與評定等次的相對關系,由黨支部根據本支部設定的基礎分、履職分具體確定。

(二)對積分排名靠前的黨員,優先作為評先評優的推薦對象,并在政治待遇、學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷。

(三)對積分排名靠后、且低于80分(不含80分)以下的黨員,取消評先評優資格,由黨支部負責人對其進行誡勉談話,督促其限期整改提高。

(四)對符合相關規定、被認定為不合格黨員的,按照黨章和黨內有關規定,區別不同情況,慎重穩妥做出組織處置。

五、有關要求

(一)加強組織領導。各級黨組織要把開展黨員積分制管理工作,作為落實全面從嚴治黨要求的重要內容,作為深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要載體,作為加強黨員日常教育管理的重要手段,作為落實“三會一課”制度的重要措施,加強領導、精心組織、狠抓落實,確保取得實效。各級黨組織在縣上制定的《黨員積分考核管理登記表》的基礎上,結合工作性質和黨員崗位等情況,細化評分標準,科學合理設置基礎分、履職分、扣分項目,以及評分、計分、扣分標準,認真開展黨員積分制管理工作。

(二)建立管理檔案。各級黨組織要明確專人負責此項工作,動態記錄黨員積分變化情況以及得分項目、扣分原因等,形成黨員積分檔案。同時,要按照黨組織隸屬關系,完善黨員基礎信息、建立黨員名冊,確保積分管理工作對象精準。

(三)堅持陽光操作。黨支部要定期公開黨員積分管理情況,接受黨員、群眾查詢,讓黨員全過程參與積分管理,了解個人考核評議結果,保障黨員、群眾的知情權、參與權和監督權,確保積分制管理工作公開公平公正。

(四)加強統籌協調。黨員積分管理要與年度考核、民主評議黨員等緊密結合起來,在考核內容上融合起來,在工作環節上銜接起來、在時間安排上結合起來,避免“兩張皮”。

(五)強化督促檢查。縣委組織部將黨員積分制管理工作開展情況納入年度黨建工作考核內容,采取專項檢查、隨機抽查等方式加強督促檢查。各級黨組織要加強工作的研判,及時發現并解決黨員積分制管理工作中存在的問題,對一些好的做法和經驗,加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。




附:1、黨員積分制考核管理登記表


2、黨員積分制管理考核公示表

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