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【企業】2018年工作總結(水利企業)

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2018年工作總結(水利企業)

 

2018年是全面貫徹黨的十九大精神開局之年,是充滿機遇與挑戰的一年。公司在上級領導的正確領導下,深入貫徹落實上級決策部署,按照年度工作目標及“第二個五年規劃”的任務要求,凝心聚力、真抓實干,各項工作目標任務整體推進、重點突破、協調發展,各項工作扎實推進,完成了全年各項工作任務。

一、主要業務工作完成情況

嚴格工程施工管理,積極開拓外部市場。各項工程施工穩步推進。完成2018年度XX等工程施工任務,加強合同管理、加強施工管理,促進工程維修養護工作的規范化。強化工程質量,2018年,公司負責實施的XX項目,XX工程順利通過年度驗收。積極拓展外部項目,主營外部工程施工。2018年共投標XX個項目,XX個標段,總中標金額為XX萬元。以生存壓力促進市場開展,多次聘請專家召開外部工程座談會,探討外部工程經營理念、核心競爭力。積極與地方相關單位聯系,拓展系統外維修養護項目。共完成XXX等項目,實現利潤比XX%。履行施工單位責任,積極配合XX局完成水利XX復核工作;配合開展汛前檢查、安全生產檢查,確保施工零事故。緊繃安全之弦,召開安全生產工作總結會議;根據新安全生產法,公司分別對三類人員、勞務派遣人員、新入職人員、全體職工進行安全生產知識培訓。層層簽訂安全生產責任狀;扎實開展安全生產標準化評審工作,完善安全生產管理體系建設;開展安全生產隱患排查治理、安全生產檢查、安全生產培訓及2018年“安全生產月”活動;實現全年安全生產零事故。

二、內部管理工作完成情況

2018年,國家對施工企業的管理提出新的標準和嚴格的要求,促使公司發展進入轉型期。為適應新時期的發展需要和《公司第二個五年規劃》的目標要求,公司各項內部管理工作面臨全面變革。

(一)深入提升黨建工作水平2018年,公司深入貫徹落實黨的十九大會議精神和習近平總書記一系列重要講話精神,嚴明黨的紀律、堅決貫徹中央八項規定,反“七個有之”,堅決執行“六條禁令”,堅決執行“五個不允許”,堅決糾正“四風”,堅決執行“三嚴三實”,堅決執行“一崗雙責”,堅決執行“三重一大”決策制度,堅決執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,把黨風廉政建設工作落到實處。以開展黨的“兩學一做”學習教育為契機,扎實推進基層服務型學習型黨支部建設。2018年,公司黨支部共召開黨員大會XX次,支部委員會XX次,黨小組會議共計XX次;開展固定學習日XX次,主題黨日XX次。召開民主生活會XX次,組織生活會XX次,民主評議黨員活動XX次;專題集中討論活動XX次。開展黨員“微課堂”活動,今年包括支部書記講黨課在內共開展黨課活動XX次。

認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。召開黨風廉政建設工作會議,簽訂廉政責任狀、承諾書;多次召開節前廉政座談會,進一步落實中央八項規定精神,加強節日期間公司中層以上領導干部作風建設和廉潔自律工作。開展領導干部、施工班組集體廉政談話;制定公司《領導干部報告婚喪嫁娶等事項的暫行規定》。開展黨風廉潔教育XX次。學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。

(二)不斷提升內部管理水平。組建分公司(項目部)議事小組,進一步落實基層民主集中制。開展職工調研,加強公司員工崗位交流,掌握公司基層現狀,對部分崗位人員進行交流調崗。加強制度建設。2018年公司重新修訂規章制度,并通過組織制度學習、考試、追責等方式,增強制度執行力。加強內控建設和國有資產管理,開展企業效績考核,不斷提升企業管理能力。加強內部監督檢查,突出審計自查。組建公司檢查工作小組及內審工作小組,先后開展了內部管理半年檢查及內審工作。統籌管理資金,提高資金使用效益。加強往來賬款管理,防范管理風險。配合完成工程驗收和績效評價項目經費使用情況延伸檢查。加強財務管理,制定《公司研發費用管理制度》,減輕公司稅負,助力科技創新。加大人才培養力度。根據各單位培訓需求,制定并組織實施年度培訓計劃。先后舉辦了各類業務培訓XX余次,參加相關業務培訓XX余次。2018年,公司X名職工通過技師評審,X名同志通過工程師評審;X名職工分別通過初級工、技師、高級技師職業技能鑒定。(職工榮譽)

(三)扎實開展科技創新工作2018年,公司出臺《科技創新工作管理制度(試行)》,鼓勵職工科技創新。公司研發的“XX”、“XX”均已完成研發應用工作,并通過了XX科學技術獎評審專家的初評,其中“XX”創新項目已被國家知識產權局受理。

(四)做好后勤服務保障工作。加強食堂管理。確保食品安全和操作安全;倡導“光盤行動”,避免鋪張浪費,倡導勤儉節約;根據國家、地方、系統內規定,及時對管理制度進行修改,嚴格按照相關規定執行;加強倉庫管理。定期對倉庫物品進行盤點,做好出入庫登記,加強倉庫安全管理。采取措施及時應對暴雪紅色預警,保證倉庫安全;抓好安保工作。對保衛人員實行建檔建冊,統一管理。目前共有X名保安人員,24小時輪流值班。所有工作人員持卡進出,對外來人員及車輛嚴格執行出入登記制度;加強安全隱患排查,及時消除安全隱患。定期對辦公樓的水、電、暖等設備進行檢查,及時了解辦公環境設施設備運轉的情況,發現問題及時進行處理。組織駕駛員新交規考試,專職駕駛員不合格的待崗,兼職駕駛員不合格的取消兼職駕駛員資格。

(五)切實強化企業文化建設2018年,公司深入開展企業文化建設,充分發揮工會、共青團、協會作用,形成了濃厚的精神文明創建氛圍。建立起領導小組負總責、各部門分工負責的企業文化建設體系。重新修訂、歸納總結公司愿景、使命、核心價值觀和行為準則,形成了公司企業文化體系。以公司網站、宣傳欄、LED屏、走廊墻面為載體,宣傳公司企業文化,設置文化宣傳牌XX塊。拓展公司企業文化理念體系,新增“XX”的工作理念;組織開展2018年戶外拓展訓練、三八婦女節健康知識講座、八一建軍節座談會,退休職工、困難職工、一線職工節日慰問等活動;添置職工書屋設施,發起為職工書屋捐書活動,共計捐書900余冊;做好企業高溫防暑降溫費、勞動保護用品的發放工作;組織節假日期間慰問一線員工;組織開展在建工程工地“送清涼”慰問;為職工辦理工會惠員卡,使公司員工享受到惠員卡帶來的各種便利和優惠。通過開展“城鄉共建”活動,幫助XX生態鄉村建設XX萬余元;幫扶共建XX項目X萬余元;多次走進社區、走進街道,開展社會志愿服務XX余次;定點向XX小學捐書、捐物、捐衣百余件等。2018年,公司榮獲XX先進集體、XX先進工作單位等榮譽稱號。

三、2019年工作計劃

2019年,公司的總體發展要求是:深入貫徹落實黨的十九大精神,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟,認真落實上級領導的部署和工作要求,準確把握新形勢、新要求,牢牢抓住水利發展的新機遇,按照公司“第二個五年發展規劃”的戰略部署,全面深化公司改革,不斷開創公司發展新局面。

()持續抓緊抓好黨建工作。把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后的一項重要政治工作來抓,進一步做好“兩學一做”學習教育常態化制度化建設。全面貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”。突出黨建特色品牌建設。

()確保維修養護任務順利完成。一是做好2018XXXX工程驗收工作及年度施工項目考核工作;二是做好2019年維修養護工程實施。三是推進技術創新、管理創新,加快管理規范化、現代化進程,不斷提升施工管理水平。

(三)繼續深入拓展外部市場。做好中標XX等項目的施工管理;提高經濟效益,樹立品牌形象;做好XX工程的投標準備工作。

(四)切實抓好安全生產工作。嚴格落實安全生產責任,加強安全生產培訓、監督檢查,及時消除各類安全隱患。力爭通過安全生產標準化二級評審。

(五)重視人才培養,加強干部職工隊伍交流。加大公司干部職工交流力度,不斷增強干部職工隊伍凝聚力、向心力,鼓勵職工考取相關職業資格證書。

(六)加大研發投入,爭取科技創新取得新突破2019年,在已有攻關項目的基礎上,加大對XX項目的公關投入力度,確保2019年實現XX項創新項目。

(七)做好綜合管理工作,強化制度執行力。公司將進一步加強制度執行。加強民主管理,積極推進企業年金的建立。加強實物資產管理,探索全面預算管理。繼續做好財務管理工作,加強資金管理,配合上級審計檢查工作。及時關注國家財稅政策變化,強化資金管理,不斷提升存量資金效益;做好內部審計工作;做好財務監督檢查工作。完善后勤服務保障體系。做好安全保衛工作;加強水、電、暖管理;嚴格執行《公司食堂管理辦法》、《公司公務接待管理辦法》、《會議管理辦法》;厲行勤儉節約,反對鋪張浪費;加強車輛管理,嚴禁公車私用,做好車改準備工作;嚴格執行《公司私車公用管理辦法》。

(八)深入開展企業文化建設。做好企業文化建設。倡導社會主義核心價值觀,以工會、團支部、協會為依托,從行為文化、制度文化和理念文化三個層面,不斷增強職工的凝聚力、向心力、榮譽感和歸屬感。繼續做好工會、共青團等群團組織工作,大力加強企業文化建設,組織開展各種文體活動。

2019年,公司的工作將會更加的艱巨,這才是我們一直以來不斷進步的動力。在不斷的進步中收獲成果。茍日新,日日新,又日新,長遠的發展才是我們一直想要的結果,我相信公司在上級領導的帶領下,在全體職工的集體努力下,公司的視野會更加輝煌,公司的明天也會更加的美好、強大!

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