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【黨課】在“兩學一做”專題黨課上的講話——“忠誠、擔當、干凈”

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“兩學一做”專題黨課上的講話

——“忠誠、擔當、干凈”


同志們:

按照“三會一課”制度要求和局《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》安排,今天我為大家講一次黨課。經過深思梳理,我打算圍繞習近平總書記對領導干部提出的“忠誠、擔當、干凈”三個方面的要求,談一點個人感受和體會。不妥之處,請大家提出意見。

一、絕對忠誠是從政根本,必須作為黨員干部的“生命線”始終堅守

什么是忠誠?忠誠就是對人民、對事業、對上級、對朋友、對家庭全心全意、盡心盡力、一心一意的政治品格。什么是絕對忠誠?絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。習近平總書記曾說過:對黨的忠誠,沒有“差不多”,沒有“基本上”,沒有99.9%,而是100%絕對純度的忠誠,不容打任何折扣。作為一名共產黨員,一名黨員干部,對黨忠誠就必須把一切都獻給黨和人民的事業,就必須在關鍵時刻挺身而出、用鮮血和生命捍衛黨和國家的利益,就必須時時刻刻在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致,不折不扣地貫徹執行中央和省市委的決策部署。

如何才能具備絕對忠誠的品格呢?我認為起碼要從以下幾個方面做起:

一要絕對服從。楊尚昆同志任中辦主任時說過一句名言:辦公廳人員就像麻將桌上可以任意使用的“聽用牌”,哪里需要就放哪里,說的就是要無條件服從。話糙理不糙,雖然說的是辦公廳人員,但對黨員干部來說同樣適用。領導交辦的任務、布置的工作,不存在分內分外,不存在應該不應該,不存在合理不合理。領導交給你,肯定有道理,你應該把他作為對你工作能力的認可和信任。面對領導交辦的任務,希望每一個科室(單位)、每一名工作人員都要顧全大局,愉快接受。如果這件事確實不在你的職責范圍,先辦事,后反映,不允許討價還價,不允許講條件,不允許中梗阻。

二要提高執行力。在提高執行力上要注意解決兩個方面:一個是動力問題。一項任務布置下來,要搞清為誰去執行。為領導嗎?如果是那樣,遇到困難你會感到很痛苦、很郁悶、很煩躁。因為你在做著一件別人的事情,你并不心甘情愿,只是迫于紀律,所以你是在痛苦中執行,很不快樂。如果你把它認為是為自己做事情,每完成一件困難的工作,每幫助一個別人,你就會有成就感,你的心情就會是快樂的,這就是快樂工作。退一萬步講,古人講,食君之祿,分君之憂,你領工資,就要對得起這份工資。在這方面,我們要學一學佛教徒,為什么他們每天那么虔誠地做善事,就是因為他們發自內心地認為是為自己前世贖罪、為后世修行,所以他在快樂地做事。我們是共產黨員,更要有這種為人民服務的宗旨意識。痛苦是一天,快樂也是一天,何不快樂地工作。第二個是效率問題。一項工作本來半天可以完成,你卻干了兩天,這就是沒有效率。同樣一件事,有的同志完成起來比領導安排的要周到、細致,有的同志完成起來就慢、粗、不細致,不周到、不下功夫去研究、去想、去鉆研。執行力不講如果,只講結果。每次你都提前完成任務和每次你都拖延完成任務,久而久之,在大家心目中的分量是不一樣的。我看到過一個故事,一直忘不了,就想有機會給大家說一下。故事是這樣的:一名漂亮女下屬沖進辦公室:老板,請給我一個解釋……她到公司工作快三年了,比她后來的同事陸續得到了升職的機會,她卻原地不動,心里頗不是滋味。終于有一天,她冒著被解聘的危險,找到老板理論。“老板,我有過遲到,早退或亂章違紀的現象嗎?”。老板干脆地回答“沒有”。“那是公司對我有偏見嗎?”老板先是一怔,繼而說“當然沒有。”“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用,而我卻一直在微不足道的崗位上?”老板一時語塞,然后笑笑說:“你的事咱們等會再說,我手頭上有個急事,要不你先幫我處理一下?”“一家客戶準備到公司來考察產品狀況,你聯系一下他們,問問何時過來。”老板說。“這真是個重要的任務。”臨出門前,她還不忘調侃一句。一刻鐘后,她回到老板辦公室。“聯系到了嗎?”老板問。“聯系到了,他們說可能下周過來。”“具體是下周幾?”老板問。“這個我沒細問。”“他們一行多少人。”“啊!您沒問我這個啊!”“那他們是坐火車還是飛機?”“這個您也沒叫我問呀!”老板不再說什么了,他打電話叫張怡過來。張怡比她晚到公司一年,現在已是一個部門的負責人了,張怡接到了與她剛才相同的任務。一會兒工功夫,張怡回來了。“哦,是這樣的……”張怡答道:“他們是乘下周五下午3點的飛機,大約晚上6點鐘到,他們一行5人,由采購部王經理帶隊,我跟他們說了,我公司會派人到機場迎接。”“另外,他們計劃考察兩天時間,具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作,我建議把他們安置在附近的國際酒店,如果您同意,房間明天我就提前預訂。”“還有,下周天氣預報有雨,我會隨時和他們保持聯系,一旦情況有變,我將隨時向您匯報。”張怡出去后,老板拍了她一下說:“現在我們來談談你提的問題。”“不用了,我已經知道原因,打攪 您了。”她突然間明白,沒有誰生來就能擔當大任,都是從簡單、平凡的小事做起,今天你為自己貼上什么樣的標簽,或許就決定了明天你在什么位置。操心的程度直接影響到辦事的效率,任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作,而是主動去了解自己應該做什么,然后全力以赴地去完成。希望聽完這個故事對我們在座的同志們有所啟發。

三要修身養性。修養是后天培養的,共產主義遠大理想也必須從個人修養做起。在機關事業單位工作,個人修養很重要。有人脾氣急,三句話不對付就瞪眼,還說我這脾氣是爹媽給的,改不了啦。你當普通老百姓可以任性,作為一名黨員干部就不能為所欲為。真的改不了嗎?孟子說了:人皆可以為堯舜。溥儀皇帝都可以改造成普通公民,我就不信你就改不了臭脾氣?有人說戒不了煙,可得了大病立馬就戒掉了,關鍵是要下決心和有恒心。在修身這個問題上,西方人叫紳士風度,體現的是一種貴族氣質;東方人叫君子風度,體現的是儒家傳統美德。紳士也好君子也罷,他們的風度都是要體現在不經意間的細微之處。文明禮貌要發自內心,欣賞別人要發自內心,熱情助人要發自內心,容人之錯要發自內心,感人之恩要發自內心,面壁思過要發自內心。具體到我們來說,不說臟話,不耍酒瘋,衣冠整潔,不背后議論人,上班不穿拖鞋背心,不在走廊大聲喧嘩,等等,都要自覺養成習慣。所以說,修身是個細致活。古人講,修身齊家治國平天下。修身都做不好何以平天下?修身要從小事做起。

四要善于學習。學習是知識之母,知識是能力之基。作為黨員干部要學習政治理論。理論是行動的先導,必須認真學習好黨的政治理論,《實施方案》已經為大家列出了學習內容,當前主要任務就是深化黨章黨規學習、學深悟透系列講話、學習中央和省委、市委重大決策部署。作為機關工作人員要學習與本職工作相關的知識。面對風起云涌的旅游熱潮,面對知識快速更新的時代,面對社會不斷加快的前進步伐,不學習就落后,學慢了就退步,學少了就不夠。可以說,不學習就很難完成本職工作,更別說有所發明,有所創新了。另外還要學習相應的技術操作。特別是我們旅游工作,要求快、要求高、應付多。不懂得相應技術操作,就會影響效率,延誤工作、這需要大家提升動手的能力和本領。

五要有所信仰。信仰是一個總目標,或者說信仰是一個黨一個群體一個國家的共同目標和理想,信仰也是一個方向、一種力量。做一個有信仰的人,是有前提和條件的。也可以說,做一個有信仰的人,必須是一個有素養、有道德、有紀律、有規矩的人。做到這些才能說你是一個具備了有理想基礎的人。所以,我們黨為了實現共產主義理想這個最終目標,給我們的每個黨員和這個革命隊伍規定了若干紀律、規則,劃定了底線、紅線和高壓線。做一個有理想的人,首先,是一個有修養的人,一個脫離人低級趣味的人,一個有益于他是人的人。其次,是一個自覺的人,一個忍讓的人,一個謙虛的人、一個寬容的人,尊敬別人的人,一個一事當前先為他人考慮的人。第三,是一個愛崗敬業的人,一個盡職盡責的人,一個刻苦學習的人,一個為完成工作任務甘于犧牲自己時間和精力的人。第四,是一個有道德守規矩的人,有教養守斯文的人,一個孝敬老人、尊重長輩、疼愛孩子,關心兄弟姐妹的人。要做到以上這些,還要克服一些不良、不健康、不陽光的東西,如自私、狹隘、邪念等等負能量的東西。所以,我們才有了三大紀律八項注意,有了共產黨員的修養,有了黨章黨綱黨的條例,有了準則,有了為修正黨員隊伍的偏差而進行的一系列教育、整頓活動,才有了反對四風,才有了八項規定,才有了反腐敗斗爭。然而,要做一個有道德、有底線的人,不應該是被動的,應該是主動的。要做到自覺主動,就必須加強鍛煉和養成。這就是要善良、厚道、誠實、守信、有教養。有時善良會救人的命。這樣的故事很多,我只說一個:在讀者上看到這么一個故事:撒哈拉大沙漠,自古以來就有“死亡之海”的稱謂。凡是進入這個沙漠的人,總是擺脫不了相同的命運:有去無回。1814年,一支考古隊第一次打破了這個死亡魔咒。當時,荒漠中隨處可見逝者的骸骨,隊長總讓大家停下來,選擇高地挖坑,把骸骨掩埋起來,還用樹枝或石塊為他們樹個簡易的墓碑。但是沙漠中骸骨實在太多,掩埋工作占用了大量時間。隊員們抱怨:“我們是來考古的,不是來替死人收尸的。”隊長固執地說:“每一堆白骨,都曾是我們的同行,怎能忍心讓他們曝尸荒野呢?”一個星期后,考古隊在沙漠中發現了許多古人遺跡和足以震驚世界的文物。但當他們離開時,突然刮起風暴,幾天幾夜不見天日。接著,指南針都失靈了,考古隊完全迷失方向,食物和淡水開始匱乏,他們這才明白了為什么從前那些同行沒能走出來。危難之時,隊長突然說:“不要絕望,我們來時在路上留下了路標!”他們沿著來時一路掩埋骸骨樹起的墓碑,最終走出了死亡之海。在接受記者的采訪時,考古隊的隊員們都感慨:“善良,是我們為自己留下的路標!” 沒錯,在沙漠里,是善良給我們留下了路標,讓我們可以找到回家的路。 在人生的漫漫長途中,善良,也是我們每個人心中的指南針,讓我們清晰地看到自己的內心,永遠不會迷失方向。綜上所述,信仰是做人的最高境界,它是由善良、厚道、寬容、誠信,由勤奮、奉獻、擔當、干事,由守法、尊紀、崇德,由紀律、規矩、修養,由目標、追求、理想等等做為基礎,奠定起來的最高層級的精神追求。共產黨人的信仰,是每一個共產黨員的信仰的集合。這就是我們黨為什么強調要每一個共產黨員和機關干部都要有信仰、忠于信仰的根本原因。扣心自問,我們現在還剩下多少熱情、多少幻想、多少追求、多少信仰?所以我們說理想信念從來都不是虛無縹緲的。尤其是年輕的同志一定要給自己定一個或幾個階段性目標。任何時候都要有夢想、有堅守,才會有成果、有收獲。

二、敢于擔當是基本素質,必須作為黨員干部的“主旋律”始終高揚

習總書記曾經強調,“干部有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就”。擔當是一種很高的精神境界,是檢驗一個人人品和能力的重要尺度。在具體工作中,需做好以下幾方面:

一是要舍我其誰、主動作為。什么是主動作為?這里我想和大家講一段真實的故事。19484月,彭德懷為了改變西北戰場一直被胡宗南集團封鎖的被動局面,率領西北野戰軍主力部隊殺出黃龍山根據地,一舉拿下胡宗南的軍事重地寶雞,但是由于輕敵,大軍進入敵人縱深太遠,遇到胡宗南和馬家軍的圍追堵截,部隊被迫后撤,途中被幾十萬敵軍多次包圍,情況萬分危急。57日,西野2縱獨6旅也就是原渤海軍區教導旅后撤至一個叫荔鎮的地方突然與敵人重兵遭遇,按照命令,獨6旅完全可以甩開敵人繼續后撤,但這個荔鎮是彭德懷大軍后撤的唯一通道,一旦被敵人占領就會導致全軍覆沒。獨6旅二話沒說,冒著違抗軍令的危險主動留下,和敵人打了一天一夜,最終守住了荔鎮,確保了西野大軍的順利通過。這次戰斗,獨6旅付出沉重代價,18團團長陳國林等多名老紅軍壯烈犧牲。次日晚當彭德懷通過荔鎮時,下馬脫帽默哀,指示,“這個部隊要多出干部”。后來,獨6旅果然走出了很多省軍級干部,其中就有我們寧津籍的新疆建設兵團司令員劉雙全。這次戰役,史稱“西府戰役”,由于是彭德懷少有的敗戰,黨史軍史中少有記載。危機關頭,挺身而出,敢于擔當,不怕犧牲,這就是我們山東人魯西北人的胸懷和作為。我們黨員干部就是要發揚和光大這種主動作為的精神,遇到急難險重任務,爭先恐后,主動請戰。帶頭擔當,親力親為,要有一種舍我其誰、當仁不讓的自覺,而不總是動口不動手,當甩手掌柜、“二傳手”。否則,就是失職失責,就是政治定力失守。

二是相互補臺、顧全大局。現在網上流傳著很多文章,大意都是:為什么短短三年的解放戰爭國民黨稀里糊涂地就敗給了共產黨?原因是多方面的,其中一個很重要的原因是國民黨各位將領心懷鬼胎、相互拆臺,而我們共產黨人顧全大局,相互補臺。我最近在微信上看了這樣一段話,很有意思:人抬人抬出偉人,僧抬僧抬出高僧,你把身邊的人看成草,你被草包圍,你就是“草包”,你把身邊人看成寶,你就被寶包圍,你就是“寶貝”,講的就是大家在一起共事要相互補臺的道理。19475月,國民黨五大主力之一張靈甫整編74師孤軍深入被陳毅5個縱隊圍困在孟良崮上,蔣介石又以10個整編師對我軍形成一個更大的反包圍。張靈甫是想以自己為誘餌一舉全殲我華野主力。應該說張靈甫的想法不可謂不大膽,不可謂不可行,戰斗中也不可謂不盡力。本來陳毅計劃一天將其全殲,結果打了整整三天,而且打得十分被動,如果敵人增援部隊再勇猛一些、有幾個能像張靈甫這樣效忠蔣介石,歷史就有可能被改寫。恰恰這些增援的國軍將領誰也不賣力,整編83師師長李天霞曾經和張靈甫爭過74師師長職位,沒有爭上,所以心懷不滿,只派一個團去進攻,團長再派一個連去,連長又派一個通訊班去,這個通訊班來到孟良崮下發電報說援兵到了,張靈甫異常振奮,組織突圍,結果損失慘重。所以說,孟良崮戰役不是敗在我軍太英勇,而是敗在國軍太松散上了。再舉一個華野戰例:19478月,為了掩護劉鄧大軍挺進大別山,華野第10縱隊奉命進入梁山一帶吸引國民黨另一支五大主力邱清泉的整5師。這次戰斗的地方是一片沼澤,我軍背靠黃河,兩側也是水,像個大口袋,軍事上稱之為絕地。軍事愛好者都知道,防御戰必須要有三個條件:一是鞏固的后方基地,二是進攻之敵不至于將其包圍,三是有足夠的后方預備隊。而當時10縱三個條件一個也不具備,所以說這是一場置之死地無法后生的戰斗。拿區區2萬人的10縱拖住數倍于己的整5師(后來敵整84師也來了),使其無法南下追擊劉鄧,軍事上將這種超越具體戰事達到長遠目標的行動稱為“大戰略”。陳毅當時是做好了犧牲整個10縱,以局部失敗換取毛主席全國戰略反攻勝利的打算。所以從戰斗一開始,10縱隊就做好了全體犧牲的準備,因為他們面對的整5師是國民黨五大主力之一,前身是抗戰初期的裝甲兵200師,最早的機械化部隊,首任師長杜聿明,繼任師長戴安瀾,都是赫赫有名的抗戰名將。就是這樣一場力量懸殊的戰斗,10縱整整抵抗了8天,打了一場中外軍事史上罕見的背水之戰,最后又奇跡般地北渡黃河,跳出了敵人的包圍圈。這一仗10縱傷亡過半,休整了幾個月才緩過勁來,但最終拖住了國軍勁旅整5師和整84師,確保了劉鄧大軍在大別山站穩腳跟。兩個戰例可以看出,共產黨取得勝利的原因,那就是關鍵時候能夠顧全大局,丟卒保車,寧可犧牲自己,也要完成任務,這種犧牲精神到現在也值得稱頌和發揚。當前,旅游業發展情況不錯,事情也比較多,再加上我們單位人員少,這就需要大家顧全大局,相互補臺,關鍵時候要頂上去、要過得硬,要想方設法完成任務,而不能事不關己、高高掛起、明哲保身,一事當前先替自己考慮,更不能有哪個同志有點失誤就躲在一邊幸災樂禍,看同事的笑話。

三是敢于負責、勇于擔當。美國一家醫院有個黑人護士叫瑪麗,一次給病人發錯了藥,幸好被及時發現,沒有釀成事故。于是醫院管理部開始調查出錯的原因,首先發現她負責的病區增加了30%病人,造成瑪麗勞累過度,這是醫院調配失誤的責任。又發現她的孩子剛剛兩歲,上幼兒園不適應,整夜哭鬧,影響到瑪麗休息,這是醫院沒有及時幫助她的原因。最后又對了對發錯的藥物,發現幾種藥品外觀相似,容易混淆,于是建議藥廠改變藥物包裝。最后不但沒有處罰瑪麗,還給她放了幾天假好好休息。從此,瑪麗再也沒有出過錯。如果這件事發生在我們這里,一般會怎樣處理呢?肯定是先批評瑪麗,再寫停職檢查,通報批評。這個故事帶給我們的思考是,下屬工作上出了失誤,應該以什么樣的思維和方式進行問責處理,才是真正體現以人為本,體現責任擔當。這里也有對黨組成員、科長們講的意思,也有我和大家共勉的意思。我想,工作中出現失誤并不可怕,可怕的是不敢正視錯誤、承擔責任。尤其是對于領導干部同志來講,當部下出現失誤時,可以關上門批評,但在上級領導面前必須替部下扛起來。工作出了閃失你敢于擔責、主動攬過,部下才會因為自己犯錯誤而讓領導承擔責任感到內疚,進而反思自己,改正錯誤,不斷進步。只有這樣,你所領導的集體才會有凝聚力和戰斗力,才會得到同志們全心全意地維護。

三、慎獨干凈是道德操守,必須作為黨員干部的“高壓線”始終敬畏

群眾評價一個干部好不好,有兩個最基本的標準:一是看能不能干事、干成事。二是看廉潔不廉潔,干凈不干凈。能干事的能人干了100件好事,但出了1件壞事,所有成績就一筆勾銷了。功是不能抵過的,所以這是1001的關系,沒了1,所有都變成了零。習近平總書記曾說過,“孫悟空把唐僧放在那里,用金箍棒劃一個圈,妖魔鬼怪就進不來了。”現實生活中,我們每個人都要有一個“圈”來約束自己,同時也是保護自己。這個“圈”就是最基本的道德準則、制度規定、紀律法規,就是我們應該自覺遵守的底線、紅線。具體來講,我想主要是做到以下幾點:

一要做到不該講的話堅決不講。作為機關工作的黨員干部都能夠或多或少、直接或間接地得到一些未經公開的內部討論、決策部署、組織決定等。對于這些所謂的“內部消息”是口無遮攔、信口開河,還是守口如瓶、遠離是非,是鑒別黨員干部政治上成熟與不成熟、政治敏銳性強與不強的一個重要標志。尤其是在當前的政治生態下,講話稍不注意,就會被推到風口浪尖、深陷輿論漩渦,就會犯政治錯誤。這不是危言聳聽,互聯網、自媒體的能量不可估量。現在,社會上有些人包括很多黨員干部,喜歡造謠、傳謠,信口雌黃,毫無顧忌,把社會上某些妄加猜測的東西和互聯網上捕風捉影的“小道消息”當作談資四處兜售。如果我們不注意身份、不把握分寸,隨意張揚、妄加評論,甚至把掌握的信息作為炫耀的資本,勢必造成不良的影響。前一段,在市縣換屆期間,某單位的人員編造并通過傳播虛假換屆人事安排信息,造成了很大的不良反響,受到了組織嚴肅處理,這是發生在我們身邊真實的事情,相信大家也都有所了解,也請從這個事例中吸取教訓。

二要做到不該去的地方堅決不去。這里強調的主要是酒場飯局。一個人身處社會之中,人情往來在所難免,同學、朋友、親人一起吃飯也是常事。然而,酒場飯局在官場活動中卻往往容易變味,通過請客設宴聯絡感情,想方設法套近乎拉關系,異化為一種變相的投資。身在局中,就會不自覺地成了別人撐場面、造影響的道具。更有甚者,只是串場敬酒時的一面之緣,過后自己都忘記了,別人卻打著你的旗號大肆宣揚,仿佛和你熟得像“鐵哥們”一般,讓你哭笑不得、有口難辯。還有的同志錯誤地認為,酒場飯局多是關系廣、能量大的體現,別人一請就去,逢宴必到,一晚上兩三場,忙得很。需知“天下沒有白吃的午餐”,拿人手短,吃人嘴軟,吃了飯自然少不了出主意、想辦法,甚至“開后門”“打掩護”,光吃喝不辦事就會說你人品有問題,打聽不住。當然,也不是所有的酒場飯局都不參加,中國是個人情社會,但要盡量縮小面,別人請你十次,如果你一次也不去,別人就會說你“牛”、說你“裝”、說你“擺譜”,在背后敗壞你的名聲。但一定要把握好分寸,之前要打聽好哪些人參加,不適合參加的場合堅決不去。

三要做到不該做的事情堅決不做。做事必先做人,做人要講原則。我們單位雖沒有很大的權利,但畢竟是旅游主管部門,更何況在機關工作,作為黨員干部也有一定的社會影響力,有些人正是看中了這一點,托關系、找人情,請你幫忙。有的忙能幫而且必須幫,有些忙就不能幫。比如,同學戰友家庭困難,家人生病需要找個好大夫等,這樣的忙必須幫。但有些忙是萬萬不能幫的。比如,幫別人打官司的事。現在正在推行的司法體制改革,已明令禁止領導干部插手、干預司法辦案。不管是原告還是被告,不管是訴求合理一方還是明顯理虧一方,托人找關系的根本目的都是想打贏官司。假如一方通過你的關系或影響,打贏了官司,對方肯定不滿意,一定會向法庭質詢、上訴,完全有可能引火燒身,給自己帶來不必要的麻煩。再如,幫助不具備條件的企業或個人違規爭取某項資金、申請某項稱號、評定某項榮譽、獲得某項資格,幫助親戚朋友違規參與項目投標,委托所管轄的旅游企業照顧、關照等等,這些都是不該、也不能做的事情。所以,同志們一定要做一個明白人,一些不能幫的事,千萬不能去做,也不要給我開口。

四要做到不該收的堅決不收。人都是有欲望的,不同的是對欲望的把控。黨員干部不是生活在真空中,都有正常的社會交往。同事、朋友之間的交往,要“君子之交淡如水”,不要異化成庸俗的物質利益關系。同事、朋友之間紅白喜事人情往來,要嚴格按照市里制定的相關規定執行,別在這種小事上犯低級錯誤。與商人老板等人交朋友更是要謹慎。商人老板追求的是投資回報,利益最大化,從不會做虧本的買賣。他們之所以挖空心思、削尖腦袋與官員接觸,其目的無非是想用手中的錢去換官員手中的“權”,進而用“權”賺取更多的錢。他們的禮堅決不能收,今天為了某種利益對你畢恭畢敬,明天就會因為不滿足而舉報你,一旦上了賊船就下不來了。這幾年來,多少高官大員栽在了商人老板身上,教訓十分深刻!別人求你辦事的禮堅決不要收,要學會保護自己。自媒體時代,每個人的行為都將會曬在光天化日之下,千萬不要心存僥幸,要戰戰兢兢,如履薄冰,時時警惕,防患未然,絕不能一失足成千古恨。

總之,希望大家能夠在今天的黨課中,有所思,有所悟,真正餞行“忠誠、擔當、干凈”的好干部標準,弘揚“奉獻精神、創新精神、實干精神、奮斗精神”四種精神,樹立“法律底線、紀律底線、道德底線、良心底線”四個底線,圍繞“盡全責、強引領、謀全局、促和諧”、“守規矩、做表率、帶隊伍、出亮點”、“守紀律、善作為、鉆業務、當先進”三句十二字要求,形成良好工作局面,努力推動全市旅游產業健康快速發展。

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