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【講話】提高政治站位把穩思想之舵 始終忠誠于人民的事業——在全縣科級領導干部任前集體談話會上的講話

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提高政治站位把穩思想之舵

始終忠誠于人民的事業

——在全縣科級領導干部任前集體談話會上的講話


按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定和縣委的安排,今天召開本次調整任用干部任前集體談話會,通報有關情況,重申有關要求,以便使大家更好地適應新崗位工作,履行好新崗位職責。

這次干部調整是縣委充分考慮了縣直部門實際、領導空缺、班子現狀和干部個人的特長,反復權衡、充分醞釀、通盤考慮,報市委組織部審核同意、縣委常委會議和縣委全會研究,作出的決定。調整任用工作堅持了三個原則:一是堅持發展為要、工作急需的原則。本次只圍繞縣XX等單位進行聯動調整。這些單位都是承擔從嚴治黨、追趕超越、脫貧攻堅重任,急需加強干部力量的單位。二是堅持運用“三項機制”、樹立正確導向的原則。這次干部調整任用,嚴格按照“三項機制”規定醞釀擬任人選。這些人選,既有長期擔任鄉鎮黨政正職,調回縣直部門后又較長時間在副職崗位上兢兢業業、忠實履職的干部;也有長期擔任副科級領導,在本職崗位踏實工作,做出顯著成績的干部;還有業務工作能力強、專業技術水平高的一般干部。三是堅持用人所長、人崗相適的原則。這次干部調整任用,重點考慮部門領導班子結構狀況需要,考慮加強工作、事業發展需要,考慮干部自身素養專長和個人發展需要,統籌兼顧、合理調配,人盡其才、人崗相適,努力做到把合適的干部用到合適的崗位上來。

總之,希望大家從講政治的高度出發,在涉及個人職務變動問題上,正確對待進退留轉,正確對待組織決定,正確理解縣委意圖,識大體、顧大局、守紀律,不計個人得失,自覺做到個人服從組織,愉快地接受組織安排,真正把思想和行動統一到縣委決定精神上來。希望大家倍加珍惜組織的信任和培養,嚴字當頭、真字為本,在新的崗位上展現新作為、做出新成績。下面,我講五點要求,與大家共勉。

一、政治上從嚴,真正做到堅決堅定,對標看齊不偏向

對黨忠誠是黨的事業順利發展的堅強政治保證,也是黨員領導干部必須堅守的政治品格。大家作為黨培養教育多年的領導干部,一定要提高政治站位,保持政治定力,堅定政治立場,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,無論在什么情況下,都要始終忠誠于黨的信仰、忠誠于黨和人民的事業。一要對黨忠誠。旗幟鮮明講政治,切實增強“四個意識”,帶頭做到思想上認同核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威,自覺經常同黨中央對標,校準自己的思想和行動,自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央和省市縣委保持高度一致,言行一致、表里如一。要嚴肅黨內政治生活,貫徹民主集中制原則,嚴格黨的組織生活制度,自覺維護班子團結,形成加快發展的強大合力。要始終牢記自己的第一職責是為黨工作、為黨盡責,自覺服從組織安排,盡快適應角色轉換,全力抓好各項工作,確保縣委縣政府各項決策部署落地落實。二要對人民忠誠。始終站穩群眾立場,牢記黨的宗旨,堅持群眾路線,把群眾擺在心中最高位置,任何時候任何情況下都要堅持以人民為中心,把保障改善民生作為一切工作的出發點和落腳點,多深入基層、深入群眾“接地氣”,多做得人心、暖人心、穩人心的工作,千方百計為群眾排憂解難,以自己的實際行動在群眾中留下好口碑、好政聲。三要對事業忠誠。要始終牢記習近平總書記關于“做發展的開路人”的教誨,擔起抓發展、促改革的責任,緊緊圍繞縣第X次黨代會描繪的發展藍圖,擔當干事、激情干事、創新干事、干凈干事,勇做發展“開路人”,爭當改革“急先鋒”,扎實推進“五大戰略”,為X決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、加快追趕超越、實現綠色崛起不懈奮斗。

二、學習上從嚴,真正做到常學深學,頭腦清醒不迷路

本領不足、本領恐慌、本領落后是制約我縣加快發展、追趕超越目標實現的重大障礙。黨員領導干部要帶頭學理論、學政策、學業務、學方法,提高工作能力和領導水平。一要養成自覺學習的習慣。面對新的領導崗位和新的工作領域,新任領導干部要切實加強學習、加緊學習,盡快掌握業務知識,熟悉工作流程,努力做到工作學習化、學習工作化,通過堅持不懈的學習、深入細致的思考和知行合一的實踐,不斷提高自己的專業化水平和科學決策能力,努力使自己真正成為行家里手、內行領導。二要扛起持續學習的責任。黨員領導干部要深刻認識到不斷學習是加強黨性修養、堅定理想信念、提高精神境界的重要途徑,是獲取知識、提升能力、增長本領的必經之路,更是一種政治責任和一種政治要求。要切實把學習的出發點放在增強本領、解決實際問題上,著眼于新的實踐和發展,注重理論知識的實際運用,把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動落實的措施,體現在促進經濟發展、社會和諧穩定的成效上,真正做到學以致用、用以促學、學用相長。三要當好帶頭學習的表率。黨員領導干部要帶頭學習,同時組織本單位本部門干部常態化、制度化開展“兩學一做”學習教育,引導干部職工把學習作為一種政治自覺、精神追求和一種生活方式,組織干部加強政策理論的學習,加強黨性錘煉,堅定理想信念,增強對中央和省、市黨委、政府各項決策部署的理解力和執行力,著力提高發現問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平;按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,組織干部學習與崗位職責相關的知識、技能,做到學一行、專一行、精一行,努力成為熟悉專業、精通業務的“活字典”。通過學習,使黨員干部在黨性修養、政策理論、業務水平等方面都有一個新的提高。

三、自律上從嚴,真正做到慎獨慎微,站穩腳跟不失足

清廉是黨員干部的立身之本、立德之基、從政底線。守住清廉,才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。作為一名領導干部,手中或多或少掌握著一定的權力,面對工作、生活中的誘惑,大家一定要管好自己,始終把干凈清廉作為人生信條,嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,守住廉潔底線、不碰道德紅線。一要修身律己。習近平總書記強調,黨員干部要“不斷加強自律,做到臺上臺下一個樣,人前人后一個樣,尤其是在私底下、無人時、細微處,更要如履薄冰、如臨深淵,始終不放縱、不越軌、不逾矩”。大家在獨處之時一定要反躬自省、謹言慎行,不做有違道德、紀律和法律的事情,要在細微之處保持警惕、警覺、警醒,從思想上筑起拒腐防變的防線,自架“高壓線”、自設“防火墻”、自套“緊箍咒”。要做到自重、自省、自警、自勵,愛護自己的人格,珍視黨員干部的身份,切實做到不為金錢所動、不為“燈紅”所迷、不為“酒綠”所醉、不為娛樂所誤、不為嘴饞所傷,強化自我監督,加強自我約束。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,絕不能什么人都交、什么飯都吃、什么酒都喝,自覺拒絕“小意思”、節制“小愛好”、遠離“小圈子”,真正做到人前人后一個樣,臺上臺下一個樣,工作生活一個樣。二要嚴以用權。習近平總書記指出,“當官發財兩條路,大路朝天、各走一邊”。黨和人民把大家放到領導崗位上,是一種信任、一種重托,更是一種責任。要時刻把權力當作一種責任,把崗位當作干事創業的平臺,堅守干凈干事的為官底線,嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力,作到法無授權不可為,嚴格遵守領導班子議事規則和決策程序,依法用權、秉公用權、廉潔用權,努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”,帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。同時,要認真落實黨風廉政建設責任制,管好家屬、管好親屬、管好下屬。三要守牢底線。黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線,決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認真落實中央八項規定精神,馳而不息糾正“四風”,堅持落實個人重大事項報告、外出報備、婚喪嫁娶事宜報告登記等制度。要守紀律,更要帶頭講規矩,把遵守六大紀律尤其是政治紀律和政治規矩貫穿履職盡責、推進工作、做人從政的全過程。要堅持不懈加強黨章黨規、黨風廉政建設有關規定的學習,錘煉黨性、涵養德行、示范品行,帶頭做到重法篤行、明禮知恥、崇德向善,注重個人政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德的修養,努力行在先、做在前,做表率、樹標桿。 ???

四、管理上從嚴,真正做到敢管敢嚴,挺直腰桿不妥協

當前,我們個別干部對從嚴治黨的新常態仍不適應,混日子、不作為、慢作為的現象還一定程度存在。存在這些問題,一方面是個別黨員干部缺乏管黨治黨越往后越嚴越緊的警醒,另一方面也表明少數單位領導存在“不愿意管”、“怕得罪人”、“當老好人”的思想,對干部管理還存在著不夠嚴格的問題。正如習近平總書記所指出的,“我們現在對黨員、干部的要求不是過嚴了,很多要求早就有了,是最基本的要求。現在的主要傾向不是嚴了,而是失之于寬、失之于軟,不存在嚴過頭的問題”。一要從嚴履行責任。這次交流調整的干部大多是單位主要領導,要自覺擔負起抓班子、帶隊伍的主體責任,切實抓在日常、嚴在經常,確保干部隊伍始終朝氣蓬勃、能打硬仗。要切實履行好從嚴治黨的主體責任和“一崗雙責”,工作上嚴格要求,措施上嚴格管理,問責上加大力度,著力真管真嚴,敢管敢嚴,常管常嚴,推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。二要從嚴管理干部。要把思想教育作為新常態,經常抓、反復抓,有針對性地解決干部隊伍存在的能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”等問題;要把政治紀律和政治規矩挺在前面,把握運用“四種形態”,抓早抓小抓苗頭,防微杜漸,督促干部用心干事,多扯扯袖子、提提領子,防止小毛病演變成大問題。要用典型案例教育干部敬畏法紀、敬畏組織、敬畏人民,以高度的自律和忠誠履行崗位職責。三要從嚴執行制度。既要著眼單位和部門管理的難點、焦點,建立完善管理制度,明確倡導什么、反對什么,鼓勵什么、禁止什么,要求什么、限制什么,使廣大黨員干部清清楚楚、明明白白,做到事事有遵循、件件有依規,又要嚴格執行制度,對有規不依、有令不行、有禁不止的,對推動不力、落實不力、執行不力的,對不作為、慢作為、亂作為的,要從嚴問責追責,切實做到按制度管權、管事、管人。

五、履職上從嚴,真正做到擔責盡責,甩開膀子不懈怠 ???

決戰脫貧攻堅、決勝全面小康,加快追趕超越、實現綠色崛起是黨和人民交給我們的一份沉甸甸的責任。不流幾把汗、不掉幾斤肉、不脫幾層皮,是實現不了的,迫切需要大家忠誠履職、擔當盡責,使出洪荒之力、拿出沖天干勁,頂著壓力沖、放開手腳干,奮力實現全面建成小康X的目標。一要帶頭擔當盡責,敢于攻堅克難。“順境逆境看胸懷,大事難事看擔當”。習近平總書記提出要做到“五個面對、五個敢于”,即面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。作為領導干部,就要敢于面對問題,不能對存在的諸多問題視而不見或避重就輕,不能用低標準應對新要求。當前,隨著經濟結構調整、產業轉型升級和改革深入推進,工作中面臨越來越多的新情況、新問題。尤其是X作為國家重點扶貧開發縣,要保持經濟快速增長的難度不斷加大,人民群眾的期盼要求越來越高,擺在我們面前的任務異常艱巨繁重。作為一名領導干部,一定要以強烈的發展意識,擔負起加快發展的責任,以新官要理舊賬的胸懷和氣魄,知難而進、迎難而上,敢抓敢管、真抓真管,不推諉、不回避,直面矛盾、勇破難題,盤活項目、搞活企業,大力發展實體經濟,努力實現縣域經濟發展速度和質量的雙提升。二要帶頭團結干事,全力追趕超越。團結出生產力、戰斗力。搞好團結是干好工作的重要前提。班子成員之間要團結,上下級之間要團結,部門之間要配合,真正共同謀事、干事、成事、擔事。今年是實施追趕超越季度考核點評的第一年,經濟發展、社會事業、生態環保、黨的建設各行各業工作都要追趕超越。面對艱巨的任務、超常的壓力、追趕的目標,需要我們團結一心、共同擔當,把心思和精力集中到沖刺目標任務上來,在工作上同心同力,落實上同步同頻,齊心協力強措施、補短板,全力以赴抓進度、追趕超,確保年度追趕目標的全面完成。三要帶頭奮勇爭先,加快X發展X目前正處于爬坡過坎的關鍵時期,各項工作都面臨挑戰,稍有懈怠就有掉隊的危險。全縣經濟社會發展的任務非常艱巨、壓力非常大。大家都是土生土長的X人,都是肩負加快X發展重任的“關鍵少數”,大家到了新的崗位,如果一段時間后分管的工作沒有明顯變化,還是“山河依舊”,我們就無法向X人民交代,無法向組織交代。大家一定要增強責任意識、擔當意識,任何時候都要做到想擔當、敢擔當、能擔當,認真履職盡責,盡快打開局面,為加快各項工作追趕超越奠定堅實基礎。要主動協調聚合力,圍繞全縣追趕超越的目標任務,積極加強對上溝通爭取支持,注重對下協調搞好服務,強化相互配合緊密協作,真抓實干,爭創一流,不斷把X改革發展各項事業推向前進。退出現職領導干部具有堅強的黨性、扎實的作風、豐富的經驗和過硬的本領,新任領導干部要自覺尊重、切實發揮這些干部的作用。這些干部要繼續保持共產黨人本色,自覺遵守黨規黨紀和政策法規制度,真正發揮好傳幫帶作用,盡其所能,干好新崗位的工作。

崗位就是責任,履新就是“趕考”。祝愿同志們上任后工作順利、奮發有為,展示新形象,再創新業績,不辜負縣委的信任和人民的重托。

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